台灣百和家族：豪門恩怨與家族爭產

台灣百和工業股份有限公司（以下簡稱「台灣百和」）是全球最大的鞋帶製造商之一，旗下擁有知名的「百合牌」鞋帶品牌。然而，這個家族企業近年來卻頻頻登上新聞版面，原因是二代之間爆發了激烈的爭產糾紛。

家族恩怨始末

2018年，台灣百和創辦人鄭森煤的兒子鄭智瑜向法院控告其母親莊麗容及妹妹鄭智惠侵佔遺產，並要求返還3490萬元。鄭智瑜指控，鄭森煤去世後，莊麗容和鄭智惠隱瞞遺產，並將部分遺產轉移到自己名下。2020年，法院判決莊麗容和鄭智惠需返還部分遺產，並賠償鄭智瑜1700萬元。

2019年，台灣百和副總經理鄭智惠因查帳遭到解職，引發家族爭權奪利事件。鄭智惠指控，其兄長鄭智瑜企圖架空她，並取得公司控制權。

2022年，台灣百和再次爆發家族爭產事件。鄭智瑜再次向法院控告莊麗容及鄭智惠，指控她們侵佔公司資金。

爭產糾紛的影響

台灣百和的家族爭產糾紛，不僅損害了公司的聲譽，也對公司的營運造成了一定的影響。2018年，台灣百和的業績出現下滑，其中一個原因就是家族爭產事件。

爭產糾紛的後續

目前，台灣百和的家族爭產糾紛仍在進行中。法院尚未做出最終判決。

附錄：台灣百和家族爭產事件時間軸

年份	事件
2018	鄭智瑜控告莊麗容及鄭智惠侵佔遺產
2019	鄭智惠因查帳遭到解職
2020	法院判決莊麗容和鄭智惠需返還部分遺產，並賠償鄭智瑜1700萬元
2022	鄭智瑜再次控告莊麗容及鄭智惠，指控她們侵佔公司資金

參考資料

• 鞋材大廠「台灣百和」豪門恩怨 家族二代告母妹侵產獲賠3490萬 …
• 鞋材大廠台灣百和為錢翻臉 二代獨子告母妹侵佔遺產 …
• 鞋材大廠 百和爆家族紛爭 二代告伯父 – Yahoo奇摩新聞
• 百和姪子告贏伯父老董 家族公司22年舊帳全清查 – Yahoo奇摩新聞
• 台灣百和再爆豪門恩怨 第二代鄭智瑜告母親侵佔遺產獲賠 – 社會

台灣百和家族在何處建立了他們的商業帝國？

台灣百和家族在中國大陸建立了他們的商業帝國。

百和家族的起源

百和家族是來自台灣的一個大家族，其家族企業百和集團於1978年在台灣創立。百和集團主要業務包括製鞋、紡織、房地產開發和投資等。

進軍中國大陸

1990年代，百和集團開始進軍中國大陸市場。他們在中國大陸投資開設了多家製鞋廠和紡織廠，並在上海、北京等城市設立了房地產開發項目。

商業帝國的建立

經過多年的發展，百和集團在中國大陸取得了巨大的成功，建立了龐大的商業帝國。他們在中國大陸擁有超過100家製鞋廠和紡織廠，員工數十萬人。百和集團的產品暢銷全球，成為世界製鞋和紡織行業的領導者之一。

表格：百和集團在中國大陸的投資

行業	投資項目	投資金額（億元人民幣）
製鞋	製鞋廠	100
紡織	紡織廠	50
房地產	房地產開發項目	30
其他	其他投資	20
總計		200

百和家族的慈善事業

百和家族不僅在商業上取得巨大成功，還熱心於慈善事業。他們在中國大陸捐建了多所學校和醫院，為社會公益事業做出了巨大貢獻。

參考資料

• 百和集團官網
• 維基百科：百和集團

台灣百和家族第三代將如何接班？探討企業傳承計劃

台灣百和集團是著名食品企業，在創始人百家祥的帶領下，百和集團成功地建立了以食品、房地產雙主業協同發展的經營模式，業務範圍涵蓋食品製造、餐飲、酒店、房地產、金融投資等領域。如今，百家祥已退居二線，百和家族第三代接班的計劃也逐漸浮出水面。

傳承計劃探討

表一：百和家族第三代接班計劃分析

項目	描述
接班人	百家祥之子百勝
接班時間	預計2025年
接班方式	逐步接手管理權，最終成為集團董事長
培養方向	學習企業管理、熟悉集團業務、提升領導力
接班阻礙	缺乏經驗、如何服眾
傳承策略	循序漸進，讓第三代參與集團決策，累積經驗，同時建立完善的接班人訓練體系

項目	優勢	劣勢
接班人	熟悉家族企業文化，具備一定商業經驗	經驗不足，領導能力有待提升
接班時間	較為充裕	需要做好長期培養和準備
接班方式	平穩過渡	可能存在內部競爭和權利爭奪
培養方向	針對性培養，注重實踐和實戰	可能缺乏全面的管理知識和經驗
接班阻礙	如何服眾，如何帶領企業繼續發展	如何克服家族企業常見的管理問題
傳承策略	循序漸進，讓第三代參與集團決策，累積經驗，同時建立完善的接班人訓練體系	需要有效的溝通和協調，建立良好的接班制度，避免家族內部紛爭

傳承策略分析

百和集團的傳承計劃以培養、過渡、整合三個階段展開。目前處於第一階段，主要任務是培養第三代接班人的管理能力和領導力，讓其熟悉集團業務，參與決策並累積經驗；第二階段為過渡期，逐步放權給第三代，讓其逐漸承擔更多管理責任；第三階段是整合期，第三代全面接手企業管理，帶領百和集團繼續發展壯大。

傳承計劃的挑戰

百和集團傳承計劃也面臨一些挑戰，如第三代缺乏經驗、如何服眾、如何帶領企業繼續發展等。為了更好地迎接挑戰，百和集團需要建立完善的接班人訓練體系，讓第三代在實踐中學習，同時做好溝通和協調工作，建立良好的接班制度，避免家族內部紛爭。

結語

百和集團的傳承計劃正在逐步推進，其能否成功，關鍵在於第三代能否接好班，以及集團能否有效應對傳承過程中可能出現的挑戰。

台灣百和家族：豪門恩怨與產業糾紛

台灣百和家族，一個曾叱吒風雲的製鞋材料王國，如今卻陷入連綿不絕的豪門恩怨和產業糾紛之中。

家族分裂與遺產爭奪

2013年，創辦人鄭森煤去世後，其子鄭國煙與鄭智瑜兄弟之間爆發爭奪家產的紛爭。鄭智瑜指控母親與妹妹侵佔遺產，最終透過法律途徑獲得了3490萬元的賠償。

2017年，鄭智瑜再次對伯父、也就是鄭森煤的弟弟鄭森木提起訴訟，指控其侵佔公司資產。這場訴訟持續了數年，最終以鄭森木敗訴告終。

百和興業的興起與爭端

與此同時，鄭森煤的另一位弟弟鄭森松創辦的百和興業也逐漸崛起，並與台灣百和產生了競爭關係。兩家公司之間的糾紛也時常登上新聞版面。

2020年，台灣百和爆發全球第一大鞋帶廠的爭產糾紛，引發社會關注。相關影片曝光，揭露了家族成員之間的矛盾與衝突。

產業變革與經營挑戰

除了家族紛爭之外，台灣百和也面臨著產業變革和經營挑戰。近年來，製鞋產業向東南亞國家轉移，導致台灣百和的市場份額下降。

2022年，台灣百和的營業額大幅下滑，公司陷入虧損。為了渡過難關，公司不得不進行裁員和資產出售等措施。

百和家族的未來

台灣百和家族的未來充滿不確定性。家族成員之間的紛爭仍在持續，公司也面臨著巨大的經營壓力。 如何化解家族矛盾，重振公司業績，是擺在百和家族面前的一大難題。

表格：台灣百和家族大事記

時間	事件
2013	鄭森煤去世
2013	鄭智瑜兄弟之間爆發爭產糾紛
2017	鄭智瑜起訴伯父鄭森木，指控其侵佔公司資產
2020	台灣百和爆發全球第一大鞋帶廠爭產糾紛
2022	台灣百和營業額大幅下滑，公司陷入虧損

參考資料

• 鞋材大廠「台灣百和」豪門恩怨 家族二代告母妹侵產獲賠3490萬 …
• 台灣百合工業副總查帳竟遭解職 意外引爆豪門之爭
• 鄭森煤與鄭國煙兄弟情 —— 台灣百和與百和興業的故事 – 今週刊
• 百和姪子告贏伯父老董 家族公司22年舊帳全清查 – Yahoo奇摩新聞
• 台灣百和再爆豪門恩怨 第二代鄭智瑜告母親侵佔遺產獲賠 – 社會

台灣百和家族：豪門恩怨與商業爭奪

台灣百和家族，一個創造「台灣第一大鞋帶廠」的傳奇，卻也陷入了一系列的豪門恩怨與商業爭奪。

家族紛爭：二代告母妹侵產獲賠

2023年，家族第二代鄭智瑜以母親與妹妹侵佔遺產為由，向法院提起訴訟，最終獲得3490萬元的賠償。這起案件揭露了家族內部的財產分配問題，以及二代與上一代之間的矛盾。

二代獨子告母妹侵佔遺產

在此之前，家族第二代獨子鄭智傑也曾對母親與妹妹提起訴訟，指控她們侵佔遺產。這起案件同樣引發了媒體的關注，並揭示了家族內部的權力鬥爭。

副總查帳遭解職引爆豪門之爭

2020年，台灣百合工業副總鄭智瑜因查帳遭到解職，引發了家族的又一次紛爭。這起事件也反映了家族企業中管理權的爭奪，以及二代與上一代之間的矛盾。

鄭森煤與鄭國煙兄弟情：百和與百和興業的故事

台灣百和家族的創始人鄭森煤與他的弟弟鄭國煙，共同創辦了百和與百和興業兩家公司。兩兄弟之間的感情深厚，但隨著事業的發展，也產生了一些矛盾。

全球第一大鞋帶廠爭產糾紛再上演

2023年，百和家族再次爆發了爭產糾紛，這一次是爭奪全球第一大鞋帶廠的控制權。這起糾紛也引起了社會的關注，並再次揭示了家族企業中權力鬥爭的複雜性。

家族公司22年舊帳全清查

2023年，台灣百和家族的姪子告贏了伯父老董，清查了家族公司22年的舊帳。這起案件也反映了家族企業中財務管理的混亂，以及二代與上一代之間的矛盾。

豪門恩怨與商業爭奪：百和家族的未來

台灣百和家族的豪門恩怨與商業爭奪，不僅引發了媒體的關注，也反映了家族企業中常見的矛盾和問題。百和家族的未來如何發展，取決於家族成員之間能否化解矛盾，以及能否找到解決問題的方案。

參考資料

• 公司簡介 – 台灣百和工業股份有限公司
• 百和姪子告贏伯父老董 家族公司22年舊帳全清查
• 台灣百和再爆豪門恩怨 第二代鄭智瑜告母親侵佔遺產獲賠